靠结果生存读后感( 二 )
想要在社会上生存和发展，我们必须成为一个“职业选手”，所有行业里面的职业选手，不会用自己喜欢的标准来练习，他们懂得专注，都是通过专注创造的、不断达成和实现的 。
唐骏的说：
“比别人多做一点点，成功的机会就比别人多十倍 。”
“多想，多做，多思考，才可以避免怀才不遇！”
“企业有很多人很聪明，一眼就能看见公司的问题，但有人抱怨，有人解决问题、创造价值 。”所以，我们不可以抱怨自己的收入太少，我们应该自责做出的努力太少，提供的结果不够；我们不可以抱怨自己怀才不遇，而应该反省自己说的太多，做的太少，期望太高，奉献太少 。只有我们积极主动地改变我们的行为、积极主动地多创造价值，公司有了效益，才会有员工的加薪、晋升和提高福利待遇的基础，这样的心态下的结果就一定是双赢！所以，公司有问题并不是你不行动、不为公司创造价值的理由 。
成年人的心态就是独立而不依赖 。凡事依赖别人或者特别在乎别人的看法、遇到挫折就发牢骚、找各种借口来推翻错误、对工资收入不满等等，孰不知看似成年人，内心却是“成年儿童” 。被社会唾弃，被企业淘汰，这是早晚的事，更不谈自身的成长和发展 。
【靠结果生存读后感】不管其他人犯不犯规，我都要为我自己负责，上司玩忽职守，不是你也可以的理由 。不要用别人的错误，证明自己的正确 。()责任就是非常“2+1”，没有假如，没有借口，只要结果 。我们应该用结果来证明自己的价值，责任感和使命感就能创造结果 。
做任何结果都要有时间底线，公开的去承诺某工作的时间点，才有动力 。结果的核心就是价值，有明确的价值，就可以交换和支撑公司的战略 。重视什么就要量化什么，量化什么就检查什么 。由此得出结果的三要素：有时间，有价值，可考核 。
用事实数据说话，用实际结果说话，用结果证明自身价值，在困境中准备着自救，当我们学会永不言败，才会给结果一个圆满 。
靠结果生存读后感（三）
最近看了《靠结果生存》的视频，深刻的体会到作为一个公司职员，结果对一个企业的重要性，公司以结果获得利润，员工以结果实现价值，不管是企业还是员工自己都要靠结果生存 。
视频中讲到的“上班不是拿工资的理由，提供结果才是得到报酬的原因”“公司用结果获得利润，员工用结果实现价值”等富有哲理性的语句都强调了现代社会做出结果对社会和对个人的重要性，优秀的职业人应该有超越利益之的追求，那就是使命和责任，而责任感和使命感是可以创造结果奇迹的法宝 。其实责任感的意义很明确，那就是：明确知道结果是什么，然后实实在在去执行！
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