领导艺术读后感( 二 )
领导艺术读后感（二）
——《邓小平领导艺术》读后感
在老师的推荐下，我认真阅读了《邓小平领导艺术》一书，该书作者王瑞芳同志在多年研究与思考的基础上完成了此书 。该书具有极为浓重的历史感，极为强烈的理论性 。
邓小平的领导艺术是邓小平爷爷在70多年革命与建设的伟大实践中形成的，如果离开了波澜壮阔的中国革命和建设的历史，就无法全面认识和深刻理解邓小平的领导艺术？邓小平领导艺术是邓小平理论的重要组成部分，是他在中国60多年领导中国革命和建设的长期实践中，恪守马克斯主义与中国实际相结合的原则，运用辨证唯物主义和历史唯物主义原理，观察问题，分析问题，解决问题，逐渐形成在他的思维活动中，体现在他的实际行为上，融贯在他的言论和着作里，内容博大精深 。
作者没有停留在对邓小平领导艺术主要特点的概括和论述上，而是以20世纪中国革命与建设的广阔历史为背景，对世纪伟人邓小平的生平活动，伟大业绩，理论创造进行了全方位的论述，并自觉地以邓小平领导思想解放，拨乱反正，实现伟大历史转折和领导改革开放，开创中国特色社会主义为重点 。这就从客观上把握了时代的脉搏和历史的主线 。全书用事实说话，突出伟人在重大事件中的决策，尖锐矛盾中的处置，关键时刻的作为，来展现其高超的领导艺术 。不仅写“做什么”，而且写“怎么做” 。从丰功伟绩中见雄才大略，在沧海横流中显英雄本色 。该书第4章从平反冤假错案，推倒“两个估计”、试办经济特区、裁减百万大军、实行“一国两制”、打击经济犯罪、“两手都要硬”等七件大事，来论述邓小平领导艺术中“慎重而果断的决策魄力”，让读者从十一届三中全会以来改革开放的历史中，深切地认识和理解邓小平领导艺术的这一特点 。本书着重的刻画了邓小平领导艺术的一下四方面：知人善用，任人唯贤 。古人说过“政以德贤为本”，“为政之本在乎任贤” 。邓小平指出：“一个人可以顶很大的事，没有人才什么事情搞不好” 。如何用人是领导者 。首先要关注的问题，要掌握用人艺术首先必须树立正确的人才观，克服任人唯亲和求全责备的用人观念：其次要确立选用人才的基本准则，做到知人善用，唯才是用：再次是要注意使用人才的方式方法，做到用人所长，避其所短，发挥其才能 。敢干而不蛮干 。其指出领导者要敢字当头，有开拓创新意识，但也必须有科学精神 。敢想才敢干，敢干才创新，创新才能突破，突破才能前进 。改革发展要突破旧樊篱的束缚，跳出旧思维的模式，以新的思维观念和工作方式打开新的局面，这就更需要有开拓精神和创新胆略 。邓小平爷爷说，要有点敢冒、敢闯、敢干的精神 。
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