没有借口读后感( 三 )
服从是有效执行的第一步 。服从，每个人都不陌生，从你一降生到这个世界上，就和这两个字分不开了 。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴 。你要服从你的上级，你的下级要服从你 。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行 。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现 。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯 。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从 。对于第一种服从，我们不敢恭维 。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人 。这是我们应该追求更高层次的服从 。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地 。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意 。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来 。
我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人 。俗话说：没有规矩，不成方圆 。纪律决定企业成长 。《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能 。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义 。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上 。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想” 。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实 。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点，当然我们也要给员工创造成长的机会 。
四、直面与自信——成就事业的“动力源”
人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败 。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰 。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成 。诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵 。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识 。要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好” 。成功是一个目标 。作为一名员工，只有通过追求本职工作的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感 。
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