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文/雷妈说教育
在国内 ， 有很多铁饭碗的工作 ， 公务员和国企单位都是铁饭碗的代表 。 事业单位虽然比公务员更容易上岸 ， 但铁饭碗却不是很稳定 ， 经常的发生改革 。
事业单位是铁饭碗的一种 ， 也是稳定工作的一类代表 。
就像之前的32类事业编制岗位转为合同制 ， 以及8类事业单位编制升级为公务员 。 都在印证着事业单位的铁饭碗并不是十分的稳定 。 但尽管如此 ， 还是有相当一部分的岗位不受影响 ， 依然稳如泰山 。
事业单位天花板被打破 ， 新制度或将全国统一 ， 铁饭碗更稳定了经济在快速的发展 ， 社会也在不断的发展 ， 事业单位在不断的改革后 ， 事业单位也迎来了新的制度 ， 而且这个新制度或将全国实行 。
首先 ， 针对事业单位的人员 ， 奖金的发放不再是受到限制 ， 这样做的目的就是为了提高员工的积极性 ， 提高工作效率 ， 当然也能受到最可观的薪资收入 。
其次 ， 是针对公务员的 ， 公务员的工作是十分的稳定 ， 看着是没有什么可以改变的 ， 但公务员的晋升难度是非常大的 。 为了调动公务员的积极性 ， 将建立公务员等级晋升制度 。
如此一来也就打破了公务员稳定的生活 ， 让晋升变得更容易 ， 也让公务员更积极地在岗位上工作 。 同时铁饭碗也变得更加的稳定了 。
事业单位的改革 ， 会带来哪些影响？报考人数更多 ， 竞争更加积累
事业单位的改革 ， 铁饭碗更为稳定 ， 也让报考的人数变得越来越多 ， 毕竟大学生们都是冲着铁饭碗去的 ， 因此 ， 未来的铁饭碗的竞争会更加的激烈 。
提高办事效率 ， 避免体制内的安逸
铁饭碗是稳定的代表 ， 也是安逸的象征 。 现实生活中 ， 有很多的考生用尽九牛二虎之力成功进入体制内 ， 但之后便开始了安逸的生活 ， 这不仅是国家的损失 ， 更是人们的损失 。
人一旦开始安逸 ， 就失去了动力 ， 不要说更好的工作 ， 就连本职工作也变得不尽心 。 但新制度实施之后 ， 可以很好地提高办事效率以及避免体制内的人员过于安逸 ， 还能调动积极性 ， 获得更好的发展 。
大学生需要做哪些准备 ， 才能更好的进入体制内工作？不管是事业单位也好 ， 还是公务员也罢 ， 想要进入体制内都不是那么容易的 。 需要冲破层层的阻碍 ， 才能实现 。 首先 ， 是学历上的门槛 。
公务员和事业单位的最低报考学历都是大专 ， 但大专生可以报考的岗位非常有限 ， 并且还有很多的限制 。 大部分的岗位都是本科生可以报考的 。
因此 ， 最好是本科生 ， 否则成功上岸的机会不是很大 。 其次 ， 相关专业 。 这点也是很重要的 ， 就算是私企招聘也是看学生的专业 ， 尤其是体制内的岗位 。
不是相关专业 ， 报名都报不上 ， 就不要谈后面的事情了 。 接着 ， 满足是其他的报名条件 。 凡是铁饭碗的岗位都有年龄上的限制 ， 一般都不能超过35岁 ， 且身体健康 。
体检是不能避免的 ， 政审更是躲不掉的 ， 如果家人有违法行为的 ， 或者有涉案未解决的 ， 大概率都不会被录取 。
只不过事业编制和国企的政审相对没有那么严格 ， 多以背景调查的方式出现 。 最后 ， 是考生的个人能力 。 满足报考的条件之后 ， 剩下的就是看考生的个人能力了 。
通过考试还只是其中的一个方面 ， 还需要成绩优秀靠前 ， 因为竞争激烈 ， 名额有限 ， 所以并不是及格就可以的 ， 而是要足够的优秀 ， 说是百里挑一也不为过 。
这点和考生报考的岗位有直接的关系 ， 因为有的岗位竞争比较激烈 ， 上岸就比较困难 ， 而有些岗位竞争小 ， 相对而言上岸就比较容易 。 有的时候考生的能力是一回事 ， 选择又是另外一回事 。
