獒犬|《哥哥》成职场缩影,落后同事不表态,欧阳靖、陈辉的做法不可取( 二 )



就像此前文章里写的,欧阳靖和陈辉的境遇,完全是因为他们为人处世太好了,从选队员,到交换队员,再到自动离开,都是在被所谓的责任感拖累,身为队长的责任感,身为哥哥和前辈的责任感。
这是综艺节目,我们都能看到,会说獒犬这样不主动即便多苟几期也丢失了观众缘,还不如漂漂亮亮走。但如果是实际生活中,并无那么多观众评判,他就是保住了饭碗,而把风险转嫁给了其他人。
獒犬|《哥哥》成职场缩影,落后同事不表态,欧阳靖、陈辉的做法不可取
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所以,如果真是现实生活中遇到了这样的问题,你拖后腿的同事在关键时刻选择了不表态,甚至还可能求你,说他离开了这份工作活不下去,而你不一样你还有很多选择,你会心软吗?
千万别,抽抽的建议就是,千万不要学习欧阳靖和陈辉,这两位队长是有实力,相比较过气偶像,在自己的音乐领域内不至于没有饭吃,但谁知道他俩多留几期,会不会获得更多机会呢?
獒犬|《哥哥》成职场缩影,落后同事不表态,欧阳靖、陈辉的做法不可取
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换成我们自己,就是在一家公司做好好的,虽然可以有其他选择,但我为什么不准备好再走,而是为了保住别人去裸辞呢?
你真的大方走了,不会有观众为你打抱不平,甚至还会有人觉得是你技不如人输了才走。那个被你保护下来的人,更不一定会感激你,没准还在心里偷着乐。
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现实职场中,理想的处理方式,就是别怕得罪人,如果你是这个团队的领导,就在公司大规则不合理的情况下建立下规则,就按绩效说话,这样即便不能保住刘端端,至少不会误伤欧阳靖或陈辉。
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