其实 ， 女士是个富二代 ， 有家族生意 。 家里做着实体行业 ， 员工上千人 ， 雇着职业经理人不止一两个 ， 如果按社会贡献值来衡量 ， 实体业的女士比这位老总的建材代理业高了不止一个级别 。 只是女士比较低调 ， 一身朴素 。
用期间一位朋友的话 ， 或许可以概括女士和老总的这段对话：“蛤蟆在井里呆久了 ， 天空太小 。 遇到暴雨 ， 总会浮起来的 。 ”无知则夜郎自大 。
期间也聊到疫情期多数行业业务受到冲击的问题 ， 老总说公司零收入能运营上百年 ， 这个是真话 ， 小三线省府城市 ， 运营支出少 ， 雇佣便宜的亲戚一人多岗省了钱 ， 小私企的通病 。 但弊端就是亲戚不服管 ， 做事随意 ， 外聘的员工工作难开展 ， 做不久 。 大小事全凭老总一人从头管到尾 。
多人指出了老总的企业管理问题 ， 在众人狂怼之下 ， 老总的自负总算有所收敛 。 老总公司其实就是一个业务员的运营思维 ， 不懂管理 ， 不会用人 ， 不相信任何人 ， 没有职业经理人 ， 一人分身乏术 ， 所以劳心劳肺 。 老总业务可能是强项 ， 但遇到管理 ， 特别是管理那些个亲戚 ， 可能要呕出胸口那几两老瘀血 ， 才不至于猝死 。
这位老总一直想着退休 ， 刚过40岁就想着42岁退休 。 计划着等2年后招个职业经理人退居二线 ， 再美滋滋的带着老婆孩子游山玩水 。 老总这招人思维 ， 估计只有超人可以直接上任 ， 招到就退休 ， 不用过渡期就可以带飞公司 。 这种职业经理人才不去创业 ， 去给人打工也是损失 。
柳传志40岁创业 ， 宗庆后42岁创业 ， 任正非43岁创业 ， 褚时健74岁才开始种橙子 ， 在各位企业大佬刚刚开始创业起步的年龄阶段 ， 这位老总40岁在想着42岁退休 。
其实也并不是说老总在盛年选择退休不明智 ， 当然这也有可能是老总劳心劳肺后的一种心理期望 。 但不管怎么样 ， 如果可以 ， 他可以选择换一种方式 ， 男人的黄金年龄刚开始 ， 以后还有更大的可能空间 。
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