工作计划|2022年度档案管理工作计划书范文( 三 )
2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量 。
3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施 。
4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化 。
三、具体要求
一要加强领导 。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.
二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案 。
三要加强督导采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位 。
总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高、只要大家齐心协力，共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能达到重新认定的标准，实现我局档案管理提档晋级的新目标 。
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4.2022年度档案管理工作计划书范文
公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录 。公司档案分为受控档案和非受控档案 。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本计划 。计划如下：
一、文件材料的收集管理
1、公司指定专人负责文件材料的管理 。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档 。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案 。会议文件由行政部收集 。
二、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等 。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书 。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报 。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料 。
5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料 。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等 。
三、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用 。
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