工作计划|大学办公室个人工作计划怎么写2022( 七 )
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作 。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动 。组织国际联校学科评估活动 。
加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力 。
二、人事工作
（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1、聘任：4月：聘任意向调查表；7月：签订协议 。（在职、见习、试用、外聘返聘）
2、考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》 。
（二）教师培养，“十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作 。
1、英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试 。
2、应用信息技术能力：参加计算机*考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训 。
3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的`要求 。
4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力 。
5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作 。
（三）新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作 。
（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式 。开展各项评优工作 。
1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级） 。
2、开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级） 。
3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级） 。
（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案 。
（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作 。
（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 。
（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统） 。
（九）做好教工调出、退休工作 。
（十）做好离退休教师工作 。
（十一）开展促进 。
教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动 。
新建“教师论坛”（内部论坛） 。增进教师间交流 。
（十二）完成职称评审的准备工作 。
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