offer3开播引热议！研究生嘉宾被指不够格，湘雅博士表现垫底( 二 ) _张洽

用网友的话说，王蕊就是那种“领导开门我上车，领导夹菜我转桌，领导开会我唠嗑，领导唱K我切歌，领导听牌我自摸”的那类人。

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领导说自己喜欢苏轼，王蕊就要diss苏轼卖队友。
领导再次为苏轼说话，解释自己是觉得苏轼这是自然人的表现，她却还有更多的话等着他，直到最后领导选择闭嘴吃饭才停下来。

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领导用电脑卡了，王蕊又说你们的电脑也这么慢呀；领导交代任务告诉他们一共要负责六个病人，她又接话：“诶？也不多啊。”

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活泼虽好，但要是碰上个不近人情的领导，可能就要吃点亏啦。
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而像李不言这样的“抗内卷之王”，难免会在职场中遇见自己的一生之敌——“卷中之王”。
“卷王”们身上最大的一个特点，莫过于从上到下的优秀。目前还在浙大读研的张洽，就完美契合了这个特点。

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从前在浙二院实习过的他，再次来到这里，就凭借过往经验，成了神经外科三人组里的老大哥。
张洽带着俩兄弟熟悉医院内部系统的使用方法，让老师连连感慨把我下午想说的都教了一大半了。

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吃饭的时候，张洽也是第一个上去帮汤洒了的领导拿纸，也是唯一一个等到领导收拾好开始吃饭，才动筷子的人。
老师布置完任务之后，他就立刻成为了小老师的角色，组内那俩兄弟谁有问题都要叫他解决。
上面提到的李不言输错密码事件，最后也是靠着张洽帮忙才终于登录成功。

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他绝对算是人狠话不多的类型。
在面试中拿到第一的博士后小姐姐刘畅，因为缺少临床经验，在第一天就遭遇了不小的挫折。面对老师的连环提问，她抓不住重点，一问三不知。

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在查房面对病人的时候，她也无法顺着自己的思路将问题问完，反倒被病人牵着鼻子走了。面对这样的状况，刘畅给出的解决办法就是拼命学习，直接在办公室里熬了个大夜。

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从预告内容来看，第二天她就已经能对老师的提问做出准确的回答了。

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这就是博士后的真正实力吗？
湘雅医学院的另外一位博士汪苇杭，也遭遇了和刘畅一样的问题。汪苇杭家四代行医，而他自己也很优秀，不仅在湘雅读了本硕博，前两年的成绩也是专业里数一数二的水平。
但是在了解病人状况这一任务中，汪苇杭的表现却相当糟糕。他不仅没有记住病人的基本状况，还说出了这个房间的病人都比较乐观这样的话。