工作计划|2022年卫生院个人工作计划( 五 )
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录 。
7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷 。
4.2022年卫生院个人工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的“十x大”精神为指导，认真贯彻各级爱卫会以及当地政府的安排部署，以人为本，以提高本单位干部职工的健康水平和本辖区环境卫生水平为目标，深入开展爱国卫生创建工作，建立健全长效管理机制，推动爱国卫生工作再上新台阶 。
二、主要工作及措施
(一)完善创卫机构和相关制度建设 。
1、进一步健全和完善领导机构，坚持一把手领导下的各部门工作负责制，明确工作任务和责任人，健全组织机构，层层抓落实 。
2、加强宣传 。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成 。
3、保障经费 。确保一定的经费作为后盾，提供经费、器材、工具等保障 。
(二)巩固创卫成果，深化创卫工作 。
根据以前创卫工作经验，今年爱卫、创卫工作的重点是继续广泛宣传发动广大干部群众，树立长期创卫思想，坚持长效管理机制，完善提高，始终保持创卫态势 。在巩固创卫成果的基础上，积极开展创建省级卫生单位活动，不断深化创卫工作 。
1、明确责任，加强督导，严格落实奖惩制度 。
进一步明确各部门工作职责，做到责任到人头 。充分发挥职能作用，坚持卫生检查和督办制度，督促各科室要充分发挥职能作用，落实责任，坚决控制环境卫生反弹 。
2、开展健康教育，提高健康水平 。
20xx年将继续开展健康教育宣传;组织本单干部职工开展一次健康知识竞赛活动;开设健康专栏，定期播放健康专题片，使本单位干部职工的健康知识知晓率、健康行为形成率达到国家卫生标准 。
3、完善落实各项长效管理制度，使爱国卫生工作进入经常化、制度化 。
为使爱国卫生工作形成经常化、制度化，将加强督导检查，使月评最差制度、周末卫生日制度等长效管理制度得到全面落实，实现制度化、经常化管理 。真正落实“门前三包、门内达标”卫生责任制，做到严管重罚 。
4、大力控烟，减少烟民 。
继续开展创建无烟单位活动，在巩固已取得成果的基础上，让更多的干部职工及各村卫生员加入到无烟单位的行列，使更多的人不吸烟，扩大戒烟队伍 。
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