绷不住了！网络综艺直击医生的内卷战场，微博热搜讨论心酸
结束了一天的工作，当你打开综艺，却发现医生变成了节目的主角，看着看着就眼角湿润……这是小伴身边很多医生护士看过《令人心动的offer》第三季的体验，这档职场真人秀综艺，让大家在节目中或多或少的看到了自己的影子。
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为什么这么说？这档节目从全国各地找来了八个不同学历不同经验的医学生到浙江大学医学院第二附属医院进行实习考核，一起争夺最后的面试资格，就是这样一个每个医学生都要经历的过程却有意无意的揭开医院里被众人忽视蒙蔽的真实写照。
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医生不是神，大家都是从小兵一步步变成将军的。当我看到浙大二院的神经外科主任医师张建民、肝胆胰外科主任医师严盛，心血管内科副主任医师董樑在镜头前侃侃而谈。我曾一度以为节目组想利用这些光环满满的大佬来“鸡汤”观众，神话医生这一职位，但是这些大佬聊起了自己的成长经历，他们也和我们一样，有老师的批评、上级的问责，他们也会觉得羞愧难当，这种强烈的共鸣，成为了不少医护的泪点。
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在这些医学大咖面前，前来实习的8名医学生看起来是多么渺小，但是拿出他们的简历，个个都是王牌学霸，个个都是观众口中“别人家的孩子”。可事实呢？这种人在医院一抓一大把，甚至如果不是节目组安排，这些医学生连面试门槛都摸不到，可见医学界内学历已经通货膨胀到什么地步。但是不管学历再高，踏入医院进入实战，都会被现实打击的体无完肤，无论是医生还是护士都被“查房连环问”摧残过，带教老师的每一个问题都让人惴惴不安，答不上来很尴尬，答错了更尴尬。但医生超凡的意志力也是从这个阶段开始萌发的。
【绷不住了！网络综艺直击医生的内卷战场，微博热搜讨论心酸】
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然而这只是医学生内卷的开端，无止境的学习是医生们一辈子要做的事。只有把握一次次机会才能获得更好的职称和待遇，而这个机会有多难得？从节目组的奖项就看得出来，在前两季里，节目组都是直接安排工作，而在这一季里，节目组只能安排一个“面试名额”。这并不是因为节目组抠门，而是因为医疗体系的规定。
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而即使获得了资格通过了面试，在医院里，这位获胜者的地位依然是个小碎催。想要融入圈子，就必须向上晋升，大医院的关系错综复杂，多以师徒抱团，所以有的医院即使聘任你为主治，你依然没有主动权，只有努力到副高才能算真正融入。然而为了这个目标你又要搞多少专利，发表多少论文？或者要跟着大佬出几本医书，参加多少学术会议，才能摸到晋升的合格线？
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患者把医术当仙术，总以为把人送到医院就能扭转乾坤，但医学还没有那么神奇，这导致了病患家属的不满。他们盲目相信医院可以起死回生，无所不能。一旦他们的心理预期得不到满足，他们就会宣泄不满，所以手术前能跪下来求你的病患家属，最有可能是术后能拧断你脖子的冲动莽夫。然而这些被伤害的医生，哪个不是走过这艰辛的道路熬到今天的？难道如此内卷环境中培养出的医生，比不上一句“可百度上不是这么说的”？这档综艺非常真实，希望大家能通过这档综艺，更加客观地了解医生，正视医生。
【来源：医路作伴】
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