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工作计划|2022年四月份个人工作计划( 三 )


（一）结合本单位实际情况，对外地务工人员居住区，深入开展“四防”工作，即：防火、防电、防煤气中毒、防食物中毒，切实加强外地民工生活保障及安全保障 。单位针对“四防”工作的要开展自查，同时做到检查有力度，对查出的问题有整改措施 。
（二）针对地区建筑施工单位内部管理不平衡的状况，加大对工地的管理力度，实行责任制管理，今年继续和施工工地签订《安全生产责任书》，明确责任，根据责任书完成情况，给予表彰或处罚 。
（三）严格执法程序，进一步规范建筑工地管理 。劳动保障监察组将加大执法力度，加强对建筑工地的监督和管理；加大对工程中违法和违规行为的查处力度；查处工程建设过程中不执行工程建设强制性标准的行为及违法分包等行为 。严格规范地区建筑工地管理，确保一方平安 。
（四）积极开展建筑施工单位大检查 。为使各项工作落到实处，街道将与区建委、区劳动局监察执法大队联合开展检查 。对检查出的不安全隐患，依法进行处罚，将责任落实到人 。对安全管理不善的施工现场通过新闻媒体进行曝光，
（五）各单位领导要高度重视节假日或重大节日的领导带班制度，责任到人，保证地区无重大和一般事故发生 。
5.2022年四月份个人工作计划

一、近期活动安排
1、篮球赛：与网络部副部长xx一起安排参赛人员进行磨合练习，同时调动其他成员作为拉拉队公开比赛 。
2、辩论赛：查找相关资料，有条理的把观点罗列出来，同时与其它人员讨论，汲取大家的意见 。
3、文娱周：在内部调动成员的积极性，让大家充分展现自己的才能，使成员之间有更深的了解 。
4、大型户外活动：在活动中起带头作用，让部门成员利用此次活动和其他部门成员相互交流，相互了解，提升自己的交际能力 。
5、无机化学大赛：鼓励部门成员积极参加，把此次大赛作为宣传的重点 。
二、内部活动安排
现为加强宣传部内部成员的相互交流，为让本部门工作顺利进行，避免成员因缺乏交流以至因无聊而流失，可在内部举行以下活动：
1、户外活动：到xx的公园和景点
2、内部组织聚餐：
3、本部门与其它部门联合举办文艺活动：调动大家的积极性
4、与其它部门联合举办游戏活动：例如俩人同行活动，根据得分可给予一定的奖励，这可加强内部的团结合作精神 。
5、本部门开会时，可安排一个成员表演节目 。
三、完善本部门管理制度及工作的透明化
1、奖罚分明：本部门所有成员在工作中表现突出累计达到一个饱和值应予以嘉奖，这也是对其工作认真及工作效率的肯定 。如果在工作中不配合或阻挠工作的正常进行予以记过并写检讨 。

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