《导演请指教》｜走进电影诞生后台，寻找争吵背后的对话 _演员请就位

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「导演们的确面临真实的淘汰，但相比真正的“战场”，在这里导演们显然还可以跟随自己的内心去完成自我的呈现。」
上线一个月，豆瓣评分4.1。

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腾讯视频近期推出了一档影视导演竞技真人秀节目《导演请指教》，该节目要求导演在规定时间内拍摄出一定时长的影片，作品现场展映过程中由观影人投票，最终由制片人进行选择并组成团队，完成后期竞赛作品。
从第一期上线，该综艺便引发了巨大争议。一个豆瓣评论点出了《导演请指教》里争议的本质——
综艺里，电影工作者、影评人都变了味儿。
上线之前，《导演请指教》在微信视频号发布的宣传片简明却又有重点地展示了导演所需要了解与掌握的部分技能，获得了10万加的转发与点赞。虽然存在着过于简单、只强调摄影技术等评价，但不妨碍观众对节目形成高期待。

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不专业的导演比专业的更多、不同群体的吵架比影片精彩，
《导演请指教》开播的正片够“精彩”，却没能满足观众对于“专业导演的幕后”的期待。
随着节目赛制的不断推进，两位新人导演淘汰、一位新人导演退赛，《导演请指教》进入了制片人团队作战的阶段。但它真的达到扶持导演、科普电影制作的目的了吗？“博取流量”的综艺拍摄与剪辑手法背后，那些激烈的争吵又在对话什么样的问题呢？
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不同赛道的导演竞赛：
观众对导演“祛魅”了吗？
演员走进综艺竞赛的模式在近几年尤为火爆，《演员请就位》《我就是演员》等节目的出现将影视演员们带出影视作品，到一个固定的舞台上进行现场比赛。这一竞赛模式捧红了一批演员，有的老演员也因此“翻红”成功。
对于金靖来说，《演员请就位》就是她演员道路上的一个转折点，在这里她展现了喜剧人挑战悲情角色的能力，也让《我在他乡挺好的》编剧看到了她的共情能力。除此之外，着眼于演员们声音能力的《声临其境》同样采用了演员+竞赛的形式，《导演请指教》无疑也是这一模式的变型。
关于这一综艺的目标，制片人徐扬在访谈中提到希望能够尝试以综艺这种更广谱的形态，综合展示导演作为核心创作者价值以及市场多样性。
简单来说，其实就是在影片之外，把导演幕后的工作也摆在了明面之上，让观众得以看到
电影制作的环节以及电影行业背后的完整生态
，也让投资人看到导演们的潜力与价值。
海报上的那句话——“年度导演扶持计划”暗示了综艺召集的导演的一个特征：新。这不是说导演们都是毫无经验的新人，而是作为导演这个身份，他们可能才刚刚开始被大众所认识。
舞台上有传统的学院派、资源与人脉丰富的跨界导演以及各具背景的新人导演，这些不同赛道的导演聚集到了同一个竞技场。

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但相比有一定人脉、资源的“圈内人”，缺乏足够名气的新人导演可能在最开始就面临着不被演员选择的命运。行业内暗藏的规则从此处漏出一丝痕迹：
名气及其背后潜在的资源事实上在节目里具体化为了隐形的权利。
除了最开始演员空缺，导演曾赠拍摄《爱情》时还遇到了经费超标、场地被暴雨破坏以及演员情绪难以展现等多个问题。

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相比之下，演员韩雪在节目一开始就给出了极具吸引力的团队资源来吸引演员：韩红配乐、张艺谋的御用摄影师赵小丁做摄影指导。影片效果暂且不提，其团队的配置以及额外的成本已经让其他大部分导演望尘莫及。
但跟随导演的拍摄，我们看到的是在专业的摄影团队及编剧团队支持下的作品。导演好像只承担了一个喊“卡”的角色，有些片后甚至出现了“联合导演”的职务。
同时，节目最应该展现的“导演幕后”——对于画面的调度、对于流程的熟悉以及与各个组别的沟通合作整体呈现不足，仅仅依靠导演对于细节把控的镜头是无法呈现导演这个职业所需要承担的责任和存在的意义的。