工作计划|人事主管2022个人工作计划范例
【#工作计划# 导语】制定工作计划的过程是个思考的过程，制定好工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经有谱了，“胸有成竹”了 。制定的过程中，已经将工作思路理清了，下面做起来就自然“水到渠成”了 。下面是®为您整理的《人事主管2022个人工作计划范例》，仅供大家查阅 。
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1.人事主管2022个人工作计划范例
一、常规工作
1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师 。并作好档案的归档和整理工作 。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档 。
2、做好文件的上传下达工作 。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作 。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错 。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效 。
3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历 。
4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料 。
5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜 。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作 。
7、继续做好各种迎检和接待工作 。
8、做好相关的年报和各类信息统计工作 。
9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作 。
二、主要工作
1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作 。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标 。搞好综合协调，确保学校政令畅通 。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实 。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合 。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率 。
2、做好学校文函档案管理工作 。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务 。
3、做好校务公开工作 。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开 。
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