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工作计划|2022一周工作思路范文( 四 )


4.熟悉和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理，文档、资讯安全管理 。
5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行，并做好本校区通知工作 。
6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表 。
7.重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实 。
8.向总部借好下周本校区x月份水电费用 。
5.2022一周工作思路范文

一、本周工作回顾
1、建立了精简可行的部门架构，编撰并不断完善部门工作内容、部门工作流程、管理制度 。同时，协同 房产事业部的其它部门建立了较为科学的部门之间的交集性工作流程 。
2、通过对各种渠道收集到的相关资料和数据的整理，对当前房产市场进行了翔实的市场调查和市场分析，为项目的市场定位提供了充分的数据支持；独立完成了《项目市场定位和分析报告》，并进一步确定了项目开发计划 。
3、通过对房产市场背景及前景的解析，主持并撰写完成了房产事业部的《发展策略和定位分析报告》 。为部门的进一步拓展和提升建立了基础 。
4、寻找、考核、并协助相关部门和上级领导确定了在各阶段工作进程中所需要的协同合作单位，并且一直有条不紊的和各协同单位开展着阶段性工作 。
5、和本部门工程部负责人考察了本地及国内具代表性的房产开发项目，为本项目的开发工作及部门未来发展定位提供了详实的资料和数据 。
6、配合工程部的工作，为项目设计、施工、前期筹建等提供必要的数据支持、分析及其它需配合协调的工作 。
7、项目前期报建的工作准备和开展，并根据项目进展逐步建立和融洽与各相关政府职能部门的工作关系 。
8、根据工作进程逐步建立了部门人事档案和其它工作档案及管理制度，制订了《营销部管理制度》 。为将来的部门行政工作开展打下了良好的基础 。
9、通过不断的分析和调整，协同策划并确定了项目名称、以及项目品牌的建立和发展思路 。
10、协同工程部测算项目开发预算、提交项目销售预算 。为项目成本控制提供数据支持 。
11、制定项目销售团队建立计划，并编制完成销售培训教材 。
12、上级领导安排的其它工作 。
二、分析促成工作的正面因素
1、能及时调整工作思路和工作方法，集思广益的不断摸索和改进工作思路是促成本部门工作能较为顺利开展的重要因素之一 。
2、加强部门员工的工作过程管理，重视工作实效，分工明确的同时讲究协调配合 。
3、营造活跃、和谐的工作氛围，注重把控并适时调整员工的工作状态，使部门员工始终保持积极的工作心态 。
4、积极面对问题并及时处理和解决 。我们依据“轻重缓急”程序，并坚持采用“以公司利益为原则，以有效依据来处理”的指导思路，及时化解工作中出现的各种问题 。

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