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工作计划|后进生转化个人工作计划模板2022( 四 )


在一点一滴的小事上 ， 善于发现后进生的闪光点 ， 给予肯定 。在生活中、学习中充分注重他们 ， 使他们感觉到老师在关注他们 ， 认识到他们不是孤立的 。另外要进行赏识教育 ， 增强后进生的自信心 。在授课中 ， 进行分层教学 ， 使后进生能"吃的好" ， 逐渐提高自己的成绩 。
四、及时进行家访活动 。
教育不能只靠学校 ， 家庭和社会也起到一定的作用 ， 只有家庭、学校、社会形成一股教育合力 ， 才会达到事半功倍的效果 。因此 ， 这学期我将继续进行家访工作 ， 做到家长、教师信息互通 。
总之 ， 本学期我将尽自己的能力做好转化后进生工作 ， 相信只要付出 ， 一定会有好的收获 。
4.后进生转化个人工作计划模板2022

一、指导思想
树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”和“教师不应该选择自己教育的学生 ， 而应当创造适合于不同学生的教育”这一正确观念 。面向全体 ， 因材施教 ， 加强后进生转化工作 ， 使素质教育落到实处 ， 让学生得以生动、活泼、健康的发展 ， 全面提高教育教学质量 。
二、工作措施与方法
1、动之以情 ， 消除戒备心理
消除戒备心理的途径 ， 是教师对后进生要爱得真 ， 爱得深 ， 将严格要求渗透在爱之中 。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时 ， 他们就会变得“亲其师而信其道”
2、尊重信任 ， 唤起自尊心
自尊心是人的自我意识的重要标志之一 ， 是进步的动力之一 。教师应当尊重、信任后进生 ， 唤起他们的自尊心 ， 培植自信心 。所以教师应特别注意以下几点：
(1)对后进生要求要适度 。要求过高 ， 他们会认为高不可攀 ， 望而却步;要求过低 ， 不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力 。
(2)让后进生获得成功 。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时 ， 才能树立起进步的信心和愿望 。教师可以布置一些他们力所能及的任务 ， 在完成之后给以适当的鼓励 。
(3)让后进生充分发展自己的才能 ， 充分展示自己的长处 。在挑选班干部时应加以考虑 ， 让他们也能担任一定职务 ， 在集体中发挥作用 。
3、晓之以理 ， 增强后进生分辨是非的能力
教师应晓之以理 ， 提高后进生的道德觉悟和上进心 ， 培养后进生是非观念 。坚持正面诱导 ， 以理服人 ， 切忌简单粗暴 ， 以势压人 。对他们说理要透彻 ， 一定要结合榜样教育和具体事例 ， 利用集体舆论 ， 辅之以分明的奖罚 。

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