工作计划|大学安全工作计划书怎么写2022( 四 )
(二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境 。
1、强化周边治安防范措施 。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏 。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关支持，妥善加以处理 。
2、建立学生骨干信息组织 。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道掌握动态，形成纵向到底，横向到边的信息网络，实现校园安全情况的动态控制 。
3、完善突发事件处置程序 。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩大或转移;在危及的情况下，果断采取人身控制措施，切实保护好师学安全 。
三、狠抓三项整改，及时消除重大隐患
1、加大消防隐患整改力度 。以构筑“防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个能力”建设，全面夯实校园消防工作基础 。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度 。对违规用电现象及时通报、限期整改，对公共场所吸烟进行教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理 。
2、强化盗窃案件防范措施 。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负 。辅导员要教育并督促学生落实个人贵重物品的防护，动员学生使用指纹保险柜，个人原因造成被盗，责任自负 。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任 。
3、严肃查处学生突发事件 。严格执行大学生行为规范和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发现随处理，决不姑息迁就 。凡属行政责任性学生突发事件，各教学单位都要彻底查清原因，提出改进管理教育的措施和办法，保卫部门将通报情况，各单位从中汲取经验教训，以防止类似问题的重复出现 。
四、抓好四支队伍，努力实现“五个避免”
1、提升保卫干部素质 。一是通过政治理论学习和深入地沟通交流，提高全体干部对保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保卫岗位，书写辉煌人生 。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字能力、组织协调能力、办公自动化操作能力 。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提高工作时效 。
2、推进保安队伍改革 。一是改革的目标 。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入达到保安行业中上水平，达到稳定队伍、减员增效目的 。二是改革的重点 。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织基础 。三是抓好培训 。组织学习《劳动法》、《保安管理服务条例》、《xx天一学院保安管理规定》等法规制度，增强职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满意度水平，提升学院“窗口”单位形象 。
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