【黄辉|格力人事变动仍在持续，半年两位“核心高管”请辞】董明珠"接班人计划"生变？
继去年8月望靖东离职后 ， 格力电器又一"老将"突然请辞 。
近日 ， 格力电器公告称 ， 董事会于2月19日收到董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告 ， 黄辉因个人原因申请辞去在格力电器的职务 。 截至公告日 ， 黄辉持有格力电器股票738万股 ， 占公司总股本的0.12% 。
由于未宣布继任者 ， 格力电器执行总裁职位目前仍然空缺 。 或受此消息影响 ， 格力电器股价近两日连续下跌 ， 2月23日收于57.05元/股 ， 最新市值3432亿元 。
公开资料显示 ， 辞职前 ， 黄辉是格力电器仅次于董明珠的"二号人物" ， 其于1992年加盟珠海格力电器 ， 只比董明珠晚2年 。 此前 ， 黄辉一直被视为格力电器董事长兼总裁董明珠的"接班人选" 。
家电行业分析师刘步尘告诉时间财经 ， 对格力来说 ， 黄辉的离职比望靖东影响更大 。 一方面因为黄辉职位更高 ， 望靖东离职前是副总裁 ， 黄辉是执行总裁；另一方面 ， 黄辉此前是格力空调的最高技术负责人 ， 格力的技术能有今天 ， 和黄辉关系很大 。
时间财经以投资者身份致电格力电器 ， 公司投资者证券事务一位员工回应称 ， 黄辉2017年开始就不负责技术板块了 ， 其离职对公司技术不会有影响 。 黄辉接任者目前还未确定 ， 若有后续消息 ， 会予以公告 。
格力电器2019年年报显示 ， 黄辉 ， 研究生学历 ， 此前任格力电器董事、执行总裁 。 2000年8月至2014年5月 ， 任公司副总裁 ， 2014年6月至2017年8月 ， 任公司常务副总裁 ， 2017年8月至今任公司执行总裁 ， 2007年5月至2017年8月 ， 任公司总工程师 ， 2012年5月至今任公司董事 ， 兼任珠海格力大金机电设备有限公司董事长、中国制冷学会副理事长等 。
据公开报道 ， 黄辉作风低调 ， 一直主管研发工作 ， 被称为格力的"技术灵魂" 。 2010年 ， 格力电器G10低频控制技术、超高效定速压缩机和高效离心式冷水机组三大核心科技全球首发 ， 黄辉作为代表在人民大会堂重庆厅发言 。
随后 ， 格力电器的"双级增焓变频压缩机的研发及应用"、"双级变容积比压缩机技术的研究及应用"以及创造性地研发出的分布式送风技术 ， 都获得了国际领先认定 ， 其中都有黄辉的身影 。 截至2017年8月黄辉离任总工程师 ， 格力电器共获得第16项"国际领先"认定 。
业内一直将黄辉和望靖东视为董明珠的"接班人" 。 2019年1月 ， 格力电器召开临时股东大会 ， 当被问及是否有接班人时 ， 董明珠看了看坐在旁边的望靖东和黄辉表示 ， "我其实内心是有评估 ， 谁对格力电器未来的发展负责 。 "
但据《时代周报》报道 ， 知情人士称 ， 黄辉从来就不是董明珠的接班人 。 "所谓执行总裁不过是个虚职 ， 并没有多少实权 。 而且黄辉与董明珠之间一直都合不来 。 黄辉在制冷技术上 ， 有很高的造诣 ， 是业内首屈一指的专家 。 担任执行总裁后 ， 其在格力内部的话语权反而有所下降 。 "
还有观点认为 ， 黄辉的离职可能暗示高瓴资本要开始运作了 。 据悉 ， 目前高瓴尚未在格力电器派驻董事会成员 。 刘步尘表示 ， 该猜测并不成立 ， 一是如公告所称 ， 黄辉辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数 ， 不会影响董事会工作的正常开展；二是高瓴若要占据董事会席位的话 ， 选谁退出都比选黄辉划算 。
此前 ， 外界曾将董明珠、黄辉与望靖东称为格力电器的"铁三角" ， 董明珠主抓营销 ， 黄辉担纲技术 ， 望靖东负责财务 。 去年8月 ， 格力电器前董事、副总裁、董事会秘书望靖东请辞 ， 廖建雄接任其财务负责人一职 ， 董明珠接任其董秘一职 。
刘步尘认为 ， 格力电器董事张伟接任黄辉职位的可能性比较大 ， "张伟比较年轻 ， 董明珠一直有意扶持他 。 "
据公司年报 ， 张伟 ， 本科学历 ， 现年45岁 ， 任格力电器董事、常务副总裁 。 其于1999年加入格力电器 ， 曾任格力电器管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人 ， 格力电器总裁助理 ， 2013年至2020年3月任格力集团常务副总裁 ， 目前任公司总裁助理 。
此外 ， 继任黄辉总工程师一职的谭建明也不无可能 。 谭建明 ， 57岁 ， 硕士研究生学历 ， 2017年8月接任黄辉担任格力电器总工程师一职 ， 同时还是公司副总裁 。 谭建明1982年至1986年在华中科技大学制冷与低温技术专业学习并获学士学位 ， 1986年至1989年在华中科技大学制冷与低温技术专业继续深造并获得硕士学位 ， 1989年毕业后即加入珠海格力电器股份有限公司工作 ， 历任设计员、部长、总裁助理、副总工程师等职务 。
对于董明珠的接任者 ， 刘步尘认为目前"言之尚早" ， 董明珠并非公司大股东 ， 无权指定接任者 ， 但可以提交名单供董事会决议 。 核心问题在于 ， 培养接任者需要放权让其成长 ， 允许其犯错 ， 此前被热议的望靖东和黄辉 ， 似乎并不是合格继任者 。 （北京时间财经陈世爱）