工作计划|护士明年工作计划书怎么写( 四 )
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力 。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷 。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育 。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件 。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑 。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育 。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进 。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用 。每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理 。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况 。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质 。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核 。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等 。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度 。使每个护士都能熟练掌握并认真落实 。
五、其他 。
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务 。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作 。
5.护士明年工作计划书怎么写
一、提高护士理论、技术水平
1、为提高我科护士总体业务水平，自20__年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标 。
【工作计划|护士明年工作计划书怎么写】2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力 。
3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核 。
4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务 。
5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习 。
二、提高基础护理质量
1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理 。
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