36氪|在线教育史上最大裁员潮即将爆发,行业迎来生死转折点
文 |彭孝秋 编辑 | 杨轩
36氪从知情人士处独家获悉 , 高途课堂创始人陈向东日前召开了内部会 , 会议结果是高途课堂将裁员30% , 本周开始执行;同时信息流业务、直播业务全部关停 。
与之对应的是脉脉上的爆料 。 一位脉脉用户日前发布了消息:“高途课堂 , 这么不靠谱吗?发了offer , 又通知不招人了” , 其评论区有数条回应表示遇到了类似问题 。 另一位脉脉用户透露:“高途课堂hc冻结了 , 应届生offer几乎算是被收回了” 。
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脉脉截图
在高途课堂(即“跟谁学”)刚披露的一季报中 , 业绩经历了双杀 , 不仅净利润由同期的盈利1.48亿元变为亏损14亿元 , 付费课程学员数也出现不同程度下滑 。 所以当日盘前直接大跌12% , 股价创下16.13美元的新低 。 要知道 , 去年其股价到过150美金 。
与此同时 , 36氪还独家了解到 , 字节跳动旗下的教育业务近几周频繁召开高层会 , 教育业务即将进行大范围架构调整 。 一位知情人士对36氪称 , 接下来就是裁员 。
虽然事出突然 , 但并非无迹可寻 。 近几个月教育行业监管趋严 , 日前曾流传出“教培机构不许上市”的言论 。 如果传言为真 , 教育业务则将成为未来拖累字节跳动上市的累赘 。
此外 , 据脉脉用户爆料:“作业帮裁员” , “网易有道要裁员了 , 果然k12公司都逃不过一劫”;同时36氪从一位行业人士处了解到:镇江学而思被通知暂停招聘动作 , 南京学而思对大四全职招聘已暂停 , 对外口径为“已招满” , 目前只招聘暑期兼职 。
“按照目前的情况 , 今年暑期全行业岗位裁减可能会超过10万个 。 ”一位在线教育公司的高管告诉36氪 。
【36氪|在线教育史上最大裁员潮即将爆发,行业迎来生死转折点】这个在2020年风头无二的行业 , 直接从爆发期进入了生死转折点 。
本周一 , 一张“假期不许开课”、“培训机构不上市”、“不许打广告”的截图在业内流传 。 当天中概股集体下跌 , 一天内中概股教育头部企业总计蒸发近79亿美元 , 折合人民币509亿元 。
二级市场股价的萎靡不振也传递到一级市场 , 多位投资人对36氪重申了“暂时要规避这个行业 , 这次比较不一样” 。 另一位知名投资人更是直接放弃了已准备投资的教育项目 , 该项目营收过10亿 。
值得一提的是 , 也有某家教育公司 , 虽然此前经历过国内资本市场尝试 , 但最近也临时突然叫停了所有IPO宣发 , 只希望秘密递交招股书 。 “以前是有多大声恨不得全喊出来 , 现在是能多低调就多低调 。 ”一位基金人士告诉36氪 。
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之前传言
虽然海淀区教委立即辟谣“暑期不许开课”消息不实 , 但“在线教育裁员潮”话题已经开始在脉脉上发酵 。
在这一轮监管风暴之下 , 没有企业能幸免 。
从今年年初开始 , “广告合规问题”打响了在线教育行业强监管的第一枪 , 紧接着“双减趋紧”、“预收费问题”、“教师资质问题”等监察轮番来袭 。
如果说上述监管主要是让行业走向“合规”与“合法” , 那“不许上市”、“不许投广告”这两则传言则将让在线教育行业迅速收缩 。
最直接带来的就是资本停止投资 , 企业裁员求生 。 当一波接一波的监管落地、行业前途面临着极大的不确定性之际 , 资本会立即停止投资 , 甚至撤资止损 。 同时又由于在线教育尚处于新兴阶段 , 市场尚在高速发展期 , 各家企业在过去几年都是亏损状态 。
一旦融资和上市通道关闭 , 企业没有新的现金流 , 裁员是必然选择 。 “算一笔账的话 , 假设一个头部公司为暑假储备一万个辅导老师 , 人均工资 8000 的话带上五险一金之类的 , 这个公司一个月付出的人力成本就是一个多亿 。 没有融资、监管收紧的前提下 , 没人敢这么花钱 , 不然就是整个公司一起垮掉 。 ”一位教育行业的投资人告诉36氪 。
据36氪了解到 , 在线教育行业的广告内容和渠道规模都在日渐缩紧:今年2月 , 在线教育的品牌广告陆续从央视消失;日前分众等渠道也停止了教育行业的品牌投放 。 种种表现 , 与“三不传言”中的“不许打广告”吻合 。
一位在线教育从业者告诉36氪:“外部渠道缩紧是一方面 , 目前还能投的渠道里的物料也非常谨慎 。 不让宣传老师了 , 名师这些词都不能用 , 方案全部大改 , 写新方案的时候还要互相提醒:你今天写的东西犯(广告)法了吗?GR、法务、PR轮流把物料审好几遍 , 就这样还是不太敢投 , 害怕被罚 。 ”
由于在线教育公司没有线下门店 , 招生的主渠道为广告投放 , 广告停投意味着核心拉新渠道消失 , 直接导致各家公司为暑期储备的老师需要大面积裁撤 。
教育行业辅导老师的招培期为2-3个月 , 所以企业会提前储备老师 , 校招会更早进行 , 通常五月底就完成旺季的招聘目标 。 广告停投之后 , 收缩规模、裁撤储备的暑期老师首当其冲 。
“虽然企业也会做一些运营动作 , 比如老带新啊裂变啊 , 但是都没这么快能把用户量做起来 , 从活下去的角度来看 , 肯定是先裁员节省成本 , 不然就是整个公司全部覆灭 。 这个暑假过去 , 大公司能不能活不一定 , 但在线教育行业应该就没有小公司了 , 小公司熬不过去的 。 ”一位教育行业的投资人告诉36氪 。
“如果裁员发生 , 重灾区会是应届生 。 ”行业人士告诉36氪:“各家(在线教育公司)的辅导老师基地都设在武汉、西安、长沙这种高校密集的城市嘛 , 去年疫情爆发之后 , 应届生不太好找工作 , 所以各家每年都在大批量招应届生 , 所以裁(员)起来的话 , 应届生被收回的offer应该最多 。 ”
“靴子”还未落地 , 一切尚待观察 。 只是从行业各家的动作来看 , 在线教育行业已经到了生死转折点 , 每一家都急需缩小规模、以换取更长的喘息时间、等待政策明朗的那一天 。
一周前 , 据“Tech星球”报道:VIPKID多项业务收缩或关停 , 大规模业务调整涉及到的裁员比例高达50% 。
那个时候 , 行业还在为VIPKID调头慢而叹惋 。 没有人预料到 , 原来这是在线教育行业裁员潮的“开幕式” 。
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