视点·观察|找不到“雇主”、成为“个体户” 系统之外又是什么困住了骑手？( 四 )_找不到“雇主”、成为“个体

他同时建议，明确平台企业的用工主体责任。“平台是用工的规则制定者，平台通过算法和数字化的管理，对骑手进行了实时的管理和监督，平台也是平台用工模式的最大受益者，掌握着全部的数据，但将用工的主体责任抛给别人，这是权责利不统一的。”佟丽华认为，平台可以通过协议的方式，把相关责任分配给其他的合作公司，但在这个过程当中，平台依然要承担主体责任。比如有的合作公司真正注册资金很少，很快就注销了，劳动者的权益得不到保障，这些都需要平台公司进行监管。平台企业还应建立便捷高效中立的骑手申诉渠道，便捷骑手维护权益。

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从司法机关的角度来说，佟丽华希望司法机关能够跳出表面现象，尽快加强战略研究，用法律维护这些新型劳动者的权利。
常凯认为平台企业目前对此有所认识，下一步怎么解决是一个社会系统工程。
他表示，对于新型劳动者的保护，就是回归劳动法治。目前我国劳动立法当中是有先例可行的，“劳动合同法规制和调整的对象，不光是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，另外还有派遣劳动和完成一定任务这两种类型。这些用工方式都需要签劳动合同，受到劳动法律规制” 。