_原题是:重磅!张勇深夜发文:阿里辞退涉嫌男员工 , 永不录用!2人引咎辞职 , 将制定反性骚扰行动准则!6000阿里人紧急倡议...
8月9日凌晨 , 张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的相关处理结果 。 其中 , 涉嫌男员工被辞退 , 永不录用 。
另外 , 同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职 , 阿里巴巴首席人力资源官童文红也受到记过处分 。
阿里公布处理决定
8月9日凌晨 , 阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职 , 阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分 , 涉嫌男员工被辞退 , 永不录用 , 其是否存在违法行为 , 警方正在调查取证 。
文章图片
图1/1
6000名阿里人关于807事件的联合倡议
8月8日消息 , Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》 。 倡议中 , 阿里员工表示 , 女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中 , 我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿 。
倡议中提到 , 当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回 , 这显示了公司组织治理的系统性漏洞 , 也反映了对女性员工权益保护机制的缺失 。 对此 , Aliren help Aliren建议 , 正视当事人在内网提到的两点诉求 , 给予当事人带薪长假 , 给予足够的心理恢复时间及支持 。
另外 , 建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定 , 并给予合理补偿 。 以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访 。 阿里巴巴员工希望 , 借此事件推动员工 , 特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立 。
8月7日晚间 , 有网传消息称 , 阿里巴巴一女员工被强制安排出差、被直属领导王成文(阿里花名“曲一”)要求陪商家喝酒 , 其被灌醉后遭到猥亵 。 而后 , 该领导深夜进出女员工酒店房间4次 , 并实施强奸 。 女员工向HR、业务领导等反馈无果 , 前往食堂发传单维权 。
【e公司|张勇深夜发文:阿里辞退涉嫌男员工,永不录用!2人引咎辞职】8月8日凌晨 , 阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖 , 用震惊、气愤、羞愧 , 表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受 。 他同时表示 , 必须调查清楚 , 给全体阿里同学和全社会一个交代 。
推荐阅读
- 代码|GGV纪源资本连投三轮,这家无代码公司想让运营流程变简单
- 公司|科思科技:正在加速推进智能无线电基带处理芯片的研发
- 公司|外媒:2021,人类太空事业的重大年份
- 视点·观察|张庭夫妇公司被查 该怎样精准鉴别网络传销?
- 最新消息|宝马LG和其他公司正考虑使用量子计算机解决具体问题
- 公司|赣锋锂业智能立体仓储系统正式运行
- Tesla|网传特斯拉等新能源汽车保费上涨超50% 多家车险公司回应不实
- Tesla|马斯克也要效仿谷歌Facebook 为特斯拉设立控股母公司?
- 奇葩趣闻|男子加了2万的油发现是中围石油:同名公司曾被中国石油起诉商标侵权
- Samsung|三星生物技术:收购美生物技术公司渤健的消息不实