才能|LCK这是被LPL挖怕了，推出优先续约制度，要自己挑完了才能卖！_制度|才能|优先|续约|lck|lpl|

LCK这是被LPL挖怕了，推出优先续约制度，要自己挑完了才能卖！今年的世界赛来说的话，LCK也算是重新的夺回了曾经的荣耀，但是事实上，今年的dwg的几个人，都算是LCK的新秀级别的选手，或者是不愿意来LPL的选手。要知道，自从S5开始，LPL就开始了疯狂的一个买人计划！多少的优秀的选手，苗子，纷纷的被LPL的战队高价给挖过来了，导致了目前的LCK的选手已经是严重的一个青黄不接了！

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优先协商期制度因为这个问题，LCK那边联合拳头官方，推出了一个所谓的优先协商期的一个制度。说法比较复杂，简单的说就是，LCK的各大战队，对于本土的选手，有一个优先的选择的权利！而对于选手来说也是如此，在一定的时间内，是不允许选手去接触LCK以外的队伍，只有说等这个时间之后，也就是LCK这边不要了，才能去接触其它队伍!

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韩援越来越难挖！事实上来说的是，这样一来，韩援将别的更难挖，别看这两年的LPL的成绩不错，连续两年的冠军，但是不可否认，这两年的夺冠。还是靠了韩援的一个帮助，IG和FPX来说，中上的主C都是韩国人！而LCK这边，估计也是拿LPL的这个高薪挖人的操作没什么好办法，只能说弄一个这种所谓的优先选择权，但是实际上感觉意义不大，毕竟这边工资高，该过来还是会过来！

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主动权在选手！这个所谓的优先的选择权来说，只是针对于俱乐部之间，LCK的队伍可以提前的去接触选手，开出相对应的一个价码去购买。然而实际上来说，决定是否要去队伍任职的决定权。还是看选手本身来决定！不过对于LCK来说，这个操作已经非常不错了，起码说不用之前那样，LCK和LPL同样的对比，工资相差10倍还要多，这还怎么去选？

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小编的个人看法！在小编自己看来的话，LCK的这个防止挖人的策略，其实早就该在LCK进行实行了，同样的不仅仅是LCK而言，各大的赛区都该有这种所谓的保护措施。一个赛区要变强的话，可以理解，但是不能通过一个高价买空其它赛区的模式！可以自己去学习，去进步，甚至说在不影响其它赛区的情况下去购买选手，虽然说俱乐部之间的比赛，有钱能买也算一种能力，但是电竞，毕竟靠实力，会更加的让人尊敬！

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总结！总的来说的话，现在的LCK的这个策略，算是一个不错的战略，但是对于选手而言。就是如果说在期间拒绝了LCK的队伍的招揽，一旦没有LPL的队伍要，基本上就凉凉了。所以说，他们在选择上就会更加的谨慎，不会出现那种几家队伍报价，然后等选手挑的情况出现了！