（二）公司从事募投项目在人员、技术、市场等方面的储备情况
1、人员储备
人员储备方面 ， 公司已建立了项目经验丰富、专业能力强的技术团队 ， 拥有较高的技术水平和项目实践经验 。 此外 ， 公司已建立员工培训体系和人才引进渠道 。 未来1-2年 ， 公司将根据发展需要 ， 不断完善人才发展计划 。 加大人才的培养力度和引进力度 ， 并通过院士工作站的建设 ， 为人才提供才能施展和锻炼舞台 ， 并为公司引领热电联产行业发展提供强有力的人才保障 ， 丰富的人才储备为募集资金投资项目的实施奠定了基础 。
2、技术储备
节约能源方面 ， 公司通过多年持续的技术改造 ， 创造了全国热电联产行业较低的能耗 。 与近8年（2012年-2019年）“全国6,000千瓦及以上电厂”、“浙江省6,000千瓦及以上火电厂”等行业统计数据相比 ， 新中港在供热标准煤耗明显低于或与行业统计数据基本持平的情况下 ， 供电标准煤耗远低于行业统计数据；2008年公司被国家发改委节能技术推广中心选为全国最佳节能实践案例（第108例）并在全国推广；根据浙江省经信委、浙江省统计局的审核 ， 2014年6月、2015年6月浙江日报发布了全省高能耗行业产品单耗红黑榜 ， 公司连续两年被评为同行业（热电联产）红榜第一名（即能耗最低 ， 近年一共仅公布过这两次） 。 作为同行业唯一一家“国家标准示范创建项目一一热电联产能效提升节能标准化示范创建项目” ， 2020年6月 ， 通过了中期验收 。
清洁燃煤方面 ， 公司于2016年8月经浙江省环保监测中心测试、通过了由绍兴市环保局和绍兴市经信委组织的全厂超低排放（即按天然气发电机组排放标准）验收 ， 是浙江省首个全厂通过超低排放验收的热电厂 。 公司的超低排放工艺路线已作为《浙江省燃煤电厂大气污染物排放标准》（DB33/2147-2018）编制说明中唯一的热电厂案例 ， 是浙江省经信委等六部门下发的《浙江省地方燃煤热电联产行业综合改造升级行动计划》（浙经信电力〔2015〕371号）推荐的技术路线之一 ， 是国家生态环境部发布的《燃煤电厂超低排放烟气治理工程技术规范》（HJ2053-2018）所述的炉内脱硫和炉后高效烟气循环流化床脱硫工艺相结合的典型超低排放技术路线 。
公司历经热电联产六期工程所取得的建设、运营和经济效益的经验 ， 以及多次进行热网管道的扩容、持续进行技术更新改造的等方面的经验 ， 为本公司本次募投项目实施 ， 创造更高、更好的环境效益和经济效益打下了基础 。 公司在高压、超高压热电联产机组的建设运营一直走在行业的前列 ， 公司采用脱硫、脱硝和除尘等环保技术实现了全厂超低排放 ， 同样的经验可应用于本次募投项目中的亚临界机组建设和运营 。
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