游戏|育碧的年末很糟心：CEO站台NFT被批，员工流失率达12%( 三 )
在此之前GameLook曾报道过中国游戏公司大规模入驻北美，导致与传统3A游戏厂商抢人的新闻，而育碧可以说是受影响最大的公司之一，在蒙特利尔地区，育碧主工作室的人员流失一度翻倍 。在Axios的采访中，一位育碧程序员表示，“离开后的到手工资可以提高三倍” 。
对此，育碧甚至还整体上调了其加拿大工作室员工的薪资，但这也只是临时的补救措施而已 。根据领英的报告，过去12个月里，育碧的员工流失率为12%，仅次于今年四面楚歌的暴雪（16%），远高于EA（9%）、T2（8%）以及Epic Games（7%）等公司 。
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今年7月Solidaires Informatique对育碧的起诉
而在Axios的采访中，育碧员工的离职不仅仅只是因为工资水平的不平衡，同样还有对育碧处理公司不当行为丑闻时态度的失望，以及公司“忽略员工的抱怨和担忧，不断强调向前看”的公司文化的失望 。
在伊夫·吉列莫特再三重申育碧仍将继续开发区块链以及NFT后，工会组织Solidaires Informatique在接受媒体采访时表示，“他强调了他对Web3.0、Metaverse和虚拟世界的坚持和热情 。只是比较一下，在整个#Metoo丑闻期间，他并没有作出这样的举动 。”
游戏才是未来
育碧战略创新实验室副总裁Nicolas Pouard近日在一篇专栏文章中写道：“区块链改变了游戏的规则，但只有以正确的方式使用并以玩家为核心，我们才能共同利用这项创新的真正潜力 。”
其实对于育碧NFT计划的讨论中，除了对NFT优劣势的分析外，包括玩家以及Solidaires Informatique在声讨中都提到了一点“无用” 。NFT目前并没有对3A游戏在玩法和系统上产生任何的增益或影响，没有实现为核心玩家服务的作用，更没有实现育碧在平台的愿景中“全新地体验”这一承诺 。
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“一模一样”的不可复制
育碧《幽灵行动：断点》的NFT甚至没有体现出NFT不可复制等属性上的优势，所有的NFT与游戏内的道具只存在一些玩家只需要调低画质就可能会消失的差异 。当所有权、不可复制等NFT独特的优势对于玩家而言，游戏时的差异化感知极为有限时，NFT目前的缺点自然会被放大，并得到集中讨论 。
育碧最终会像GSC Game World一样，迫于玩家的压力，取消NFT计划吗？从伊夫·吉列莫特的态度来看，短期内并不会 。那NFT会和育碧所期待的一样，被玩家逐渐接受吗？笔者也不敢妄论 。
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