|南安市司法局凝初心践使命 以民为本做实人民调解( 三 )
打造梯队式人才队伍 ， 聚人才之优提服务质效 。 创设联合调解品牌文化体系 ， 逐步完善调解员人才发展培育机制 ， 运用“传帮带”及专业学院培训等方式 ， 打造专业联调核心团队 。 坚持“以人为本、德才兼备、担当善为”12字原则 ， 激发全市专职调解员的调解主动性、积极性 ， 积极投入到人民调解为人民的服务理念中 。 当前南安市已配齐配强专职调解员队伍108位 ， 从“固定工资”到“星级工资” ， 到“星级、绩效、工龄、五险一金（商业保险）” ， 奖励办法不断优化 ， 调解员专业化、职业化水平不断提升 ， 基层调解力量得到空前加强 。 截至目前 ， 南安市已评出七位“五星级调解员” 。
通过“五星级调解员”榜样力量的鼓舞引领 ， 进一步凝聚人心、鼓舞士气 ， 全市调解员积极投入到践行“我为群众办实事”实践活动中 。 如在成功调解一起土地纠纷后 ， 纠纷当事人送给洪濑司法所的一面锦旗上写的“秉公执法扬正气 ， 为民解忧暖人心”这14个烫金大字 ， 是调解员真心实意、为民办实事的真实写照 。 （刘丽惠）
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