常程加盟小米,“万磁王”碰到“卢十瓦”,“电磁炉”能擦出怎样的火花?( 二 )

前两天 , 常程离职联想 , 原因是这些年联想在国内的手机业务并无明显起色 , 在国内这个竞争压力巨大的市场 , 联想作为小众品牌想出头很难 , 所以欲放弃国内手机业务 , 主攻海外市场 , 作为联想手机国内掌门人的常程就没有了用武之地 , 离职是应有之意 。

刚离职联想的常程为何可以这么快进入小米?根据媒体给出的消息 , 在联想工作近20年的常程并未签订排他性竞业协议 , 排他性竞业协议是指从一个公司离职 , 在协议约定的期限内不得入职有竞争关系的同行业公司 , 协议期内原公司每月给予一定比例的经济补偿金 。

从这个事情来看 , 联想还是有“人情味”的 。

现在常程加盟了小米 , “电磁炉”组合正式出道 , 常程之前被称为“万磁王” , 每当友商有新机发布时 , 他总会在各大社交平台想方设法的碰下瓷 , 蹭下热度 , 给联想手机拉拉人气 , 曾经也闹出了不少笑话 。

常程在联想工作了近20年 , 前两三年ZUK品牌横空出世 , 常程是该品牌的负责人 , ZUK当时想如同小米一般借助“极致性价比”闯出一片天地 , 事实证明ZUK成功了 , 但令人遗憾的是联想最后还是决定砍掉销量很不错的ZUK品牌 , 把常程与常程领导开发ZUI系统团队收回联想 , 如果当时没有被砍掉 , ZUK品牌或许现在能活得很好 , 最起码活得比现在的联想手机好 。

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