一记“重拳”埋下？2020，华为将要面对最艰难的一年！( 七 )
4.华为大裁员？2020年将会有10%的管理者被辞退！
虽然是新年致辞 ， 但徐直军还是在发言中“吓唬”了一下自家员工 ， 称2020年将会继续保持10%的淘汰率 。 此举的主要目的是为了清除平庸的管理者和自满的员工 ， 进一步提高团队的集体战斗力 。
截至2019年初 ， 华为公司全球员工总数为18.8万人 ， 其中在海外员工总数超过2.8万人 ， 可以说是“人丁兴旺”了 ， 但其中难免会混杂部分庸才或者投机取巧者 。
上月底被爆出的“华为251事件”就是一次重大警告 ， 如果华为的管理层队伍和人才筛选机制不进行改变 ， 类似的事件很有可能还会再发生！
总而言之 ， 2019年的华为在重压之下熬出了头 ， 虽然不能说是“逆风翻盘” ， 但也取得了令人诧异的好成绩 。
2020年的华为所要面临的挑战将会更为严峻 ， 作为民族科技企业的翘楚 ， 它所承载的可不仅仅是18.8万个员工的期望 ， 华为如果倒了 ， 谁又能替补登场呢？恐怕这个问题目前还没有答案 。
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