和技术无关，美国5G的致命伤！( 二 )_5G的商用已经正式开始

据美国联邦通信委员会调查给出的专业数据，如果美国想实现5G覆盖全美国的目标，那么他们在2026年之前就必须要建立起80万个5G小型基站。而实现这一目标，只依靠目前2.7万名建设工人几乎是不可能实现的。 5G设备安装业务的人才缺口在美国未来几年可能将达到10万名之多，这对美国和美国人民而言，将是一个巨大的挑战，这也将是一项难以完成的工作。美国无线基础设施协会主席乔纳森·阿德尔斯坦就对此情况表示，这些技术人员不可能在短期内大量的出现。因此就有不少美国人表示， “这方面必须向华为学习。 ”

那么向华为学习什么呢？其实各国企业对于华为最惧怕的，并不是华为的技术研发能力，而是他们对人才的吸引能力以及他们挖人才的手段。此前网络上就曾有报导，华为在日本的一家公司，一年的时间里就将对面办公楼里的技术人员全部挖了过来。更让对手感到纳闷的是，被华为吸引过来的这些技术型人才，他们都不太想再回到原来的公司。因此在美国面临人才缺口这个挑战的时候，不少美国人都建议美国公司向华为学习，而现在就剩下一个问题，美国具备让优秀技术人员跳槽的能力和对人才的吸引力么？