创业不易,创业公司需要多少人?( 二 )
之后 , 他们又没钱了 , 随时处在生死边缘 。 很多创业者 , 都会因为曾经花钱太快后悔 。 创业失败的理由千千万 , 但是因为烧钱太快导致资金断链是大部分失败公司的现状 。
一个创业型公司每个阶段需要多少人?下面三条适用于大多数公司:
联合创始人不要超过3个(除非起步就是个明星级的大项目 , 类似于小米);在没拿到投资之前 , 如果有盈利业务 , 人数不要超过10个 。 如果没有盈利业务 , 人数不要超过5个;在拿到第一笔投资后 , 如果钱没超过500万人民币 , 又无客服和大量销售人员 , 人数不要超过15个 。
人数从来不是成功路上的必要条件 , 人数在某些时候甚至和创业公司的成功成反比 。 百姓网用实际证明 , 维护一个日访问量过千万 , 年收入过千万的公司 , 仅需要 29 人 。 一个经营了5年还是只有二十几个人的公司 。
假设公司原来有50人 , 效率低 , 老是感觉人手不够 , 各个部门的老大老是吵着要招人 。 送走1/3不合适的 , 包括部门老大 , 效率立刻提高了1倍 。 间隔1-2个月 , 坚决砍掉不核心的业务 , 让公司集中在一件核心的事情上 , 效率再次提高一倍 。 经过一段时间 , 有人跟不上公司发展的节奏 , 再送走1/3掉队的 , 效率再提高1倍 。 人数只剩下22人 。 至此 , 显性薪水不变 。 人数从50人减少到22人 。 效率提高到400% 。
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