研发投入包括了研发人员的薪酬支出，而华为的研发人员有8万。也就是说，这8万人的薪酬支出都是研发支出，而这部分员工占总员工的比例为45% ，相当于员工工资支出中至少有45%和研发支出是重叠的，由于研发人员的工资相对更高，所以事实这个比例会更高。因此高研发投入并不影响18万员工的工资支出。

看完文章，你觉得华为坚持高研发比例对吗？华为能代表中国企业的研发吗？欢迎在评论区里和小麦聊聊，记得要关注小麦理财~每天科普给你财经，从此理财达人就是你！

净利润不到研发投入60%，还需发18万人工资，为什么华为坚持研发( 六 )