华为员工晒百万年薪：不怕加班，会一直干到华为抛弃我( 三 )
当然 ， 华为待遇好的同时员工们也充斥着巨大的竞争压力 ， 超过35岁的华为人都可能面临岗位职能的重新分配甚至是被辞退 ， 华为2020年的一个重要新制度就是末位淘汰制 ， 绩效靠后的主管级人马将会直接被淘汰10% ， 在华为工作也算是“痛并快乐着”吧？
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