别等了, 今年不发年终奖( 三 )
not good news 。
更多后院活动部科技商业报道 ， 详见《瑞幸咖啡和星巴克的新零售战争》
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喘不过气来
“我们感觉喘不过气来 。 ”
一位互联网公司联合创始人凌晨两点钟发微信给后院活动部编辑 ， 企业压力太大了 ， 现在想的不是发不发年终奖的问题 ， 而是削减成本的问题 。
削减成本是个漂亮的场面话 ， 对于绝大多数互联网企业而言 ， 削减成本的意思就是降薪裁员 ， 同样的 ， 占据人数绝对多数的程序员是首当其冲的 。
公司有难 ， 程序员先干 。 对于企业而言 ， 埋头技术而又不善言辞的程序员 ， 作为优化的对象是个低风险的选择 ， 毕竟谁也不敢说自己的代码天下无双、改上一行男盗女娼 。
在公司里 ， 一个内敛的程序员没来上班 ， 除了HR和他的主管领导 ， 几乎没有人会感知到 ， 如果工位离得远一些 ， 对单位士气几乎没有任何影响 。
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