2018年度苏宁“奥斯卡”大奖来袭苏宁小店等成最大赢家( 五 )

2019-01-15

苏宁人才扩军逆势加码 2019年预计新增就业8万多名

智慧零售的新发展，让每一个苏宁人都收获了红利。张近东表示，苏宁的年轻干部群体正在崛起。80后干部占比72%，90后干部占比12.8%，苏宁也将打造80后总裁、85后总经理、90后总监的年轻化的管理团队，让更多年轻人实现自我价值。

（图：张近东表示年轻人有未来企业才有希望）

苏宁HR负责人称，2018苏宁招聘人员高达6.8万人，既有社招人才，也有校招的应届毕业大学生。2019年苏宁将进一步扩军，预计新增超过8万个就业岗位。苏宁也将继续加大校招计划，面向全球招聘不低于1万名2019届高校毕业生。

创造更多的就业岗位、为人才提供发展平台既是一个企业义不容辞的责任，也是企业百年长青的需要。随着智慧零售大开发战略的进一步推进，苏宁将在人才发掘、价值创造、利益共享等方面不断突破，让员工体会到更高的成就感和自豪感。

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