三分之一联合国雇员在近两年遭受过性骚扰( 二 )
而只有三分之一的人在遭遇性骚扰后进行了反击 。
古特雷斯认为这份报告包含了“让人警醒的数据 ， 还有急需创造一个实实在在没有性骚扰的工作环境的例证 。 ”、“作为一个以平等、尊严与人权为基石的组织 ， 我们必须率先示范 ， 设立标准 。 ”
在联合国驻非洲维和人员受到一系列性剥削、性骚扰指控后 ， 联合国试图增加透明度并加强处理类似事项的力度 。 联合国艾滋病毒/艾滋病联合规划署的负责人在去年6月距离任期结束六个月前引咎辞职 ， 因一个独立小组指控其领导不善、容忍“骚扰文化 ， 包括性骚扰、霸凌与权力滥用” 。
本文译自 theGuardian ， 由译者 南弗勒斯 基于创作共用协议(BY-NC)发布 。
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