比勤奋更能决定人生的,是成长型思维( 九 )

可这位老哥,硬要把业务“还原”回去,把今年该出的单出完,绝不留到明年。

他手下一听马上劝说:

“领导,您这是何苦?您刚到任,今年好与不好都与您关系不大,您要给未来留点余粮啊,可您怎么挖了个坑呢?这样一来,一开年就一大窟窿,奖金全得泡汤......”

那位领导回答:

“明知道是假的事,干嘛还要做?该怎样就怎样,吃亏我也认!”

结果是劝说人一语成谶,开年后那机构的数据奇丑无比,奖金没得拿,还天天被问责......

而且,那领导从没解释过一句,没说这是潜规则的遗留问题,他是在正本清源。

他只是不停地检视自己的原因,人员调整、队伍建设、重新建制付出成倍的努力.......

最终回报兑现。接下来的几年里,那机构的业绩节节攀升,名列前茅。那位领导的仕途也一路凯歌高奏。

这位领导曾对我说一句话,受用终身:遇到难事,不能退啊,你能退到哪儿,你只能跟它拼。

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