你的缺点比你想象中更吸引人( 四 )_在过去的一年里

在心理学上，这被称为“出丑效应” 。对一个人的弱点的反应似乎很大程度上取决于其他人对这个人的预先看法。如果她在表现出脆弱之前表现出坚强和能干，人们会同情她，此时的脆弱性是人性化的。就像詹妮弗·劳伦斯(Jennifer Lawrence)在2013年奥斯卡最佳女演员奖的领奖台上摔倒了一样。但如果一个人看起来能力不足，人们就会排斥他，她看起来确实一团糟，一点也不漂亮。

“出丑效应”在工作场所尤其明显。至少在美国，大众文化要求人们敞开心扉，做“真实的自己” 。但是，如果你没有首先表现出自己的能干，表现出脆弱会损害你的声誉，纽约城市大学雷曼学院管理学教授Lisa Rosh说。例如，在Rosh研究的一家公司，一名女性向同事介绍自己时，不是提及她的学历和获得的证书，而是讲述她前一天晚上是如何照顾生病的孩子而缺乏睡眠。这使她花了几个月的时间重建了自己的声誉。 Rosh说，在工作中过于亲热会让别人不知所措，让脆弱的人显得情绪不稳定和需要帮助。无论是在工作中还是在约会中，最安全的做法似乎是在一段有一定历史的关系中表现出脆弱——在这段关系中，相互分享，两个人之间的联系随着情感交流而增强。然而，事实是，表现脆弱并没有什么真正的安全可言，但是，表现脆弱恰恰是一种更亲密关系存在的首要因素。当一个人人在小纸条上分享他的希望和焦虑，或者承认错误，或者在咖啡馆里对朋友表白时，他是在做一项冒险的事情，但他承担风险而受伤的可能性有助于开启一扇更真诚、更亲密的互动之门。事情可能不会朝着对那个人想要的方向发展，但这仍然是一种罕见的、确实是美妙的姿态，一种主动展现弱势以求进一步关系的姿态。