解构华为AI技术布局：构建无所不及的智能( 十 )_图1

此外，华为还将推出高校合作计划。当前国内真正比较合格的 AI 开发者可能只有几万人，而整个产业的需求可能需要几百万人，中间的差距非常大。造成如此大差距的一个原因，就是现在 AI 人才的培养非常困难。据周延青介绍，华为将给高校提供相应的资源、课程等信息，组织相应的实习活动，让更多的学生在学校就有机会使用这些技术，做真正的 AI 项目。通过这些方式培训更多适应技术发展的 AI 人才。

AI：我将去哪儿？

回过头去看历史上所有革命性技术的诞生，必定会带来某些传统工作的消失，但同时也必定会产生一些新的工作岗位。不管是个人还是企业，不拥抱变化，难免会被淘汰。

当前，AI 发展也遇到了一些质疑，比如一些企业会被颠覆，某些劳动岗位会被取代；有人也开始疑惑现在加入 AI 浪潮是否太晚。

对此，周延青表示，回过头去看历史上所有革命性技术的诞生，必定会带来某些传统工作的消失，但同时也会产生一些新的工作岗位。比如汽车的发明让所有的马车夫都失业，但是汽车驾驶员出现了。AI 也是如此，AI 的引入确实会让一些低端的、重复性的劳动力被取代，但同时也会诞生出一系列与 AI 相关的新岗位，比如说数据工程师、数据分析专家等等。其实在徐直军发言中也提到了未来组织结构的可能形态，即有可能由原先的三角形结构（上面管理层、中间技术专家、底部是普通员工）转变成菱形架构，这也意味着，未来基层岗位工作会一定程度地减少，该架构的中间部分会扩大。