三大通信运营商基层员工状况: 运营商的路到底在何方?
20年前 ， 通信是最受人期待的热门企业 ， 其社会地位非常高 。 不过自从1998年开始大刀阔斧的市场改革后 ， 此后的20年一直就是改革的20年 ， 现在的通信行业竞争够、发展有力 ， 企业的能力强 ， 唯独行业在社会上的地位不高 。
据某联通员工在通信人家园中的吐槽：
“今天的工作：在超市促销 ， 明天的工作：在菜场促销 ， 后天的工作：在工地促销；
领导关心只有促销销量 ， 员工的工作业绩：主要来源于指标完成 ， 与我手上当前的支撑工作关系不大 。
问题来了：发展量主要来源于那些为了礼品而拿出身份证的”朴实“的人 ， 只是会带来发展量 ， 而非效益 。 一线人员也是为了完成巨大的发展指标（450户/季） ， 不得不放弃那些真实的但数量不多的有效发展 ， 这岂不是”饮鸩止渴“ ， 长此下去该公司如何 。 ”
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