小米频繁挖友商高管，堵死中层晋升之路？华为做出完美解答( 二 )_近日

如果打不过对手，就加入他们。这句话用在小米集团几位新高管身上真是再合适不过了。

小米能有今天成绩，跟小米雷军利用自己人脉广来挖友商的高管有很大关系。但是小米的这种方式真的可取吗？

小米直接从友商挖人，最直接的好处就是迅速壮大小米管理层，但是坏处也是致命的，那就是让小米原本的中层员工绝望。空降这么多高层领导，自己的晋升渠道被完全堵死，谁还会拼命工作？小米要怎么安抚打下万里江山的老部下呢？这是值得我们深思的。

其实，作为竞争对手的华为已经做出完美解答，华为的高管都是内部晋升的。任正非曾经被记者提问：华为接班人会不会是外国人？任正非说，要当华为接班人要满足三个条件，其中一个条件就是在华为任职25年以上。如果直接空降高层，对华为完全不了解，坐坐办公室喝喝红酒是管理不好华为的。

华为和小米，两个风格截然不同的公司。小米成立10年年轻有活力，却总让人感觉有点心急不稳重，连自己培养高管的耐心都没有。华为已经30年了，自己培养了足够的人才，则更加成熟稳重。

小米频繁挖友商高管，堵死中层晋升之路？华为做出完美解答( 二 )