人脸识别应用愈加广泛, 凭什么它会是刷脸支付大赢家( 三 )

3、人性化的管理

管理是一门学问 。 最近搜狐因为迟到罚款500元又上了热搜 , 很多人吐槽太苛刻 。 究竟什么样的管理才是正确的?其实 , 从管理角度讲谈不上正确与否 , 人与人之间的关系本来就复杂的 , 没有一个非黑即白的清楚界限 , 也正因为此 , 才让管理变成了一门艺术 。 网付的管理给的人感觉是舒服 。 赚钱了大家一起赚 , 企业困难了 , 领导自己扛 , 员工主动分担 。 上班时间交给公司 , 下班了不占用任何私人时间 , 工作生活 , 分得清楚 , 生活得好 , 才能工作得开心 。 人性化的管理 , 就是让员工觉得有空间 , 有自由 , 但同时也能感受到压力 。 这种压力不是来自于企业或领导 , 而是来自于自身 , 对自身的要求 , 这种良好的素质与正确观念的养成靠的是企业领导本身魅力的潜移默化 。 只有自己做到了 , 才能去影响别人 。

刷脸支付已迈入2020年 , 马云的无人酒店全程使用了刷脸支付 , 刷脸开房登记 , 刷脸开门 , 刷脸付款 , 刷脸离店 , 刷脸支付 , 将会离我们生活越来越近 。 这是一项智能生活 , 科技产物 , 开展刷脸支付的创业者们大多都是科技型公司 , 保持初心 , 立足技术 , 不断创新 , 不断研发 , 当产品足够强大时 , 还用担心市场不买账吗?

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