贝佐斯的＂左膀右臂＂：揭秘亚马逊高管团队_新浪科技讯北京时间1月24日凌晨消息

新浪科技讯北京时间1月24日凌晨消息，在11月举行的亚马逊最新的全职员工会议期间，首席执行官杰夫贝佐斯解释了为什么他不再在会议中接受员工的实时问题。他说，有些问题对于小型团队来说过于具体，新会议形式将允许来自世界各地的员工更轻松地提交问题。

然而，这个改变并不是为了避免棘手的问题，贝佐斯说，因为在最糟糕的情况下，他笑着说，他可以将这些问题推给他的执行团队成员。

根据CNBC听到的会议记录，贝佐斯说：“不会有问题让我感到困扰，因为我可以很轻松的说'我不知道'。”“如果（问题）超级难，我会把问题转给其他团队成员。”

贝佐斯关于转移话题的评论是一个笑话，但它也反映了他的领导文化的一个重要方面：他多年来与亚马逊的最高级管理人员建立的友情。

贝佐斯与其他领导层之间的信任和舒适相处非常重要，因为顶级高管的稳定性是亚马逊成功的关键因素之一。亚马逊以其最重要高管低流失率而闻名，其中许多人已经在公司工作多年，甚至几十年 - 这一点是贝佐斯此前强调的公司的优势之一。

贝佐斯的＂左膀右臂＂：揭秘亚马逊高管团队