原创<br> 华为放弃平庸员工！新东方员工：干不过PPT高管( 二 )

2019-01-25

在年会结束后，俞敏洪还转发点赞了这个年会节目；同时，决定奖励这几位员工。“节目能够传播，本身就已体现了他的态度，同时还会奖励吐槽视频的创作者。”

一位新东方管理层人士表示，年会神曲歌词借鉴俞敏洪内部信——俞敏洪针对管理上的一些问题，之前写了几封内部邮件，歌词显然进行了灵感借鉴。

据悉，俞敏洪近期给新东方全体高管连续发布了五封公开信，直指新东方存在的种种问题。

其中就包括了中高层管理人员存在的问题，他认为部分老员工已经开始丧失了奋斗创新精神，安逸懈怠情绪渐显，而高管的混乱导致公司业务难以标准化，产品定价、学校组织五花八门。

俞敏洪指出，我们首先要放弃的，是平庸的管理者。兵熊熊一个，将熊熊一窝。

1月22日发布的财报显示，新东方在这一季度净亏损达到2580万美元，创上市12年来最大季度亏损。一部分原因是，2018年开始的培训机构整治的负面影响，但另一方面也有新东方公司本身的管理问题。

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