谷歌员工对CEO信心暴降18% 跌至6年最低( 二 )_谷歌日前公布了2018年度员工满意度内部

这项在谷歌内部被称为Googlegeist的调查还显示，员工对他们薪酬的满意度也在下降，从上一年的64%降至2018年的54% 。

这也解释了，为何最近几周谷歌内部围绕薪酬、薪酬公平和高管信任的争论变得愈演愈烈，以及为什么2016年的一份人力资源报告会在三年后在公司内部大肆传播。

这份报告由彭博社率先曝光，起始于2016年7月，也就是谷歌开始努力控制公司支出的一年之后。在幻灯片中，谷歌的人力资源部展示了各种潜在方法，以为公司减少200亿美元的支出。这些设想包括：提拔更少的人，按比例聘用更多的低级别员工，以及进行审计，来确保谷歌“仅为合适的人”支付福利。据悉，谷歌人力资源部门有时会提出一些改革建议，其中一些建议得到了实施（如取消员工每年的节日礼物），很多则没有落实。

小新认为，谷歌应该和隔壁家的亚马逊学习学习了，亚马逊自从2018年10月份公布从11月1日起将最低工资提高到每小时15美元后，亚马逊收到了850000份工作申请的记录，比之前每个月收到的工作申请翻倍还多。送谷歌一句话：“且行且珍惜。 ”