刘强东新年发声：2018异常艰难，要反思警醒，将自满的情绪清零！( 四 )_刘强东久违了。自美国酒局之后

过去，人才是京东最宝贵的资源，未来，我们将全力践行“有能者上，有力者为”的人才任用机制，致力于打造一群有担当懂经营的人才，对极具价值贡献和快速成长的优秀人才给予足够的回报与认可；

同时，年轻人已然成为公司发展的生力军，公司近4成员工是90后，近9成的管理者是80后甚至90后，未来公司会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，并提供充分的土壤、空气和养分，培养足够多的年轻人成为未来的领导者，让每一位京东人都能在组织中不断地找到更有激情的舞台，焕发出新的活力，持续激发公司的生命力！

不知京东的“遗珠”、跳槽到阿里搞出盒马鲜生的侯毅怎么个看法。

对刘强东而言， 2018年确实是非常艰难。

除了众所周知的那件官司之外，在京东企业本身也有非常大的挑战。

2019年1月25日，拼多多股票大涨，盘中一度超越了京东公司，这个电商领域的后辈咄咄逼人，让京东的处境变得有些尴尬。