SEM、视频、信息流等平台怎么玩效果最大化？百度专家这么说！( 五 )

2019-02-17

2. 绩效考核

关于这点，可以说是对SEMer的一种福利。

就目前市场而言，很多SEMer都是死工资，无论为公司赚多少钱，都与他们无缘。所谓：公司赚钱，客服开心；公司赔钱， SEMer背锅。

一个想要快速发展的公司，人员的管理很重要，而人员管理攻心为上。

如何攻心？一方面是老板自身的魅力，吸引员工追随；另一方面是给予员工应得的福利。

对于竞价员来说，只是负责引流，最终的转化还需和客服相互配合，建议公司制定一个合理的绩效考核制度，在一定的程度上可激励SEMer ，同时也有利于公司的盈利。

3提升营销思维

何为营销思维？指对待问题能够从营销视角出发，运用营销理论去分析问题的思维模式。

现下，推广模式大概可分为两种：竞价和信息流。如果仔细观察的话，会发现竞价人玩信息流效果会很差。

推荐阅读

上一篇：除夕夜朋友圈文案，已经给你选好了

下一篇：海报文案：做好5点细节，转化更高