有一股新浪潮--叫“灵活用工”
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灵活用工的方式进入中国后 ， 曾以劳务派遣方式火爆五年左右 ， 后因2013年规范劳务派遣 ， 2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务派遣 ， 即使做劳务派遣业务 ， 也叫人力资源服务外包 。
2019年掀起“灵活用工”浪潮的主要原因 ， 可以概括为以下几点:
一是2018年 ， 个人所得税法修改 ， 社会保险费税务部门征管(简称“社保税管”) ， 人力成本必然上升、用工风险随之加大 。
二是随着共享经济、平台用工模式的快速发展 。
三是国内上市和准备上市的人力资源服务公司 ， 多是以“灵活用工”为主业 ， 起到很大的示范作用 。
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