微软高管：为什么我们的基础岗位不要求大学学历( 二 )_微软高管表示

微软高管向媒体讲述了这种做法的原因。他们表示，不要求入门级工作必须具备某些资质的决定，让微软能够从更广泛的人才基础上进行招聘，并最终在公司建立一支更加多元化的员工队伍。

网络安全解决方案公司的高级副总裁安·约翰逊表示：“如果你总是招募同样的人，这些人有同样的STEM（指的是科学、数学、工程、技术）学位，同样的背景和一切，他们往往不能解决我们所有的问题。如果你招聘有很多背景不同的人，他们实际上会有不同的想法。 ”

微软并不是唯一一家改变传统科技岗位招聘模式的大型科技公司。谷歌和苹果发布了一项类似的政策，即接受任何人求职申请，无论其教育背景如何。与此同时，更广泛的科技行业正努力解决长期缺乏多样性的问题。

约翰逊详细谈到了对更多样化从业者的需求，她说大学学位并不是求职人能否胜任某个职位的完美指标——相反，她鼓励人们关注团队合作和好奇心等软技能，以及求职人自我培训和快速学习的意愿。

微软网络安全检测和响应团队的负责人平·洛补充说，没有大学学历的求职者已经表现出她所尊重的意志。 “对于有些公司来说，如果你没有大学学位，他们不会给你入门级工作的面试机会，我们给他们一个机会，因为他们显然有一些韧性或渴望在这里工作。与他们交谈是值得的。 ”

微软高管：为什么我们的基础岗位不要求大学学历( 二 )