看了这家公司，你觉得怎么做到在家远程办公？( 二 )

2020-02-22

选对的人-自律主动性高，写作能力好

自律的人即便在家办公，自由支配时间变长，也能够保质保量完成工作。

写作能力好也意味着，在远程办公时可进行有效、清晰的书面沟通，提高沟通的效率。

“远程第一”的文化

从面试到确定入职，都是线上通过文字对话完成。

候选人要经历为期3-8周的“远程试用” ，并直接参与到真实的项目中，这样便不会像常规公司入职后要面对的工作和生活环境的变化。

“远程第一”的制度

没有考勤，工作时间也不固定，以结果为导向，你到底做了什么？

用制度去定义清楚每个成员的权限和衡量结果的标准。

采用了完全扁平的架构，项目组里不设项目经理，而是鼓励在发现问题后，成员自行组队攻破和解决问题。

公司的一切资料都100%透明化，每个员工能直接检索到自己需要的材料和数据，减少同管理着这些数据的沟通

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