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大龄程序员刚迈过了 35 岁这个“坎儿”，和大家说点儿心里话( 六 )

牛逼吹完了 ， 总结总结我的经验

  1. 技术出身的项目经理 ， 千万不要把技术扔掉；业务和沟通能力很强 ， 技术几乎为 0 的项目经理我也见过 ， 大部分时候工作做的不错 ， 但是偶尔会掉坑里 ， 那时候会非常被动；如果你技术很难短时间提升的话 ， 建议找个技术强的人辅助你 。

  2. 我脸皮太薄不会拍马屁 ， 那些奉承的话我说不出口 ， 但是我知道“把工作做好 ， 替领导分忧；项目稳定 ， 不让领导背锅；领导安排的事情主动推进 ， 及时汇报进度；一些细节想到领导前面” ，  做好这些就够了 ， 领导会喜欢你的 。

  3. 着重说一下“跟领导汇报”这件事儿：反馈是非常重要的 ， 领导安排周一你一件事情 ， 要求一周做完 ， 那么你别周五才告诉领导结果 ， 推进顺利的话 ， 至少两天找领导一次；而且一般对于直属领导 ， 不用非常正式地“领导 ， 我找您汇报下工作” ， 一般抽空聊几句就行 。

  4. 职位越高 ， 责任越大 ， 工作越忙；我也见过工作都扔给小弟们 ， 自己不加班 ， 但是在领导面前表现出来都是自己功劳的人 ， 不用跳出来指责他们 ， “蛇有蛇路 ， 鼠有鼠道” ， 心里鄙视他们 ， 但是不要成为这样的人；如果你身边有太多这样的人 ， 跳槽 ， 远离这样的公司 。

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